本報訊 7月10日，黔江區(qū)城東街道聚焦關鍵崗位干部、年輕干部、新招錄干部等核心力量，精心組織了一場主題鮮明的理論學習研討活動，著力鍛造一支信念堅定、本領過硬、作風扎實的青年干部隊伍。

會上，青年干部們在研讀《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》的基礎上，結(jié)合近期發(fā)布的作風建設典型案例，開展深度學習交流。

研討中，大家不避短、不怕痛，緊扣思想認識深度、崗位作用發(fā)揮、履職敬業(yè)態(tài)度等現(xiàn)實問題，同步開展自我檢視和集體剖析，從工作細節(jié)中查擺作風是否漂浮，從群眾訴求辦理中檢視服務是否到位，從崗位貢獻里審視敬業(yè)精神是否飽滿。

大家開門見山談不足，敞開心扉提建議，一條條源自工作實際、直指痛點的整改方向和工作建議，在思想碰撞中被明確梳理出來，成為青年干部砥礪作風、自我加壓的行動指南。

城東街道相關負責人在總結(jié)寄語時，從淬煉工作“態(tài)度”、提升站位“高度”、涵養(yǎng)服務“溫度”、拓展心胸“寬度”、厚積工作“辨識度”五個維度對大家提出殷切期許，希望青年干部在平凡崗位中敢于創(chuàng)新突破、干出實績、彰顯價值，留下清晰正向的個人履職印記。

此次研討，不僅是知識汲取會，更是作風建設的再夯實、青年力量的再凝聚，街道黨工委將持續(xù)探索構(gòu)建長效機制，引導青年干部時時對照理論“鏡子”反躬自省，將學習成果切實轉(zhuǎn)化為服務大局的動力與嚴謹務實的工作格調(diào)，努力在基層前沿熔爐中，鍛出作風“試金石”，淬煉一支可堪大用、能擔重任的干部隊伍。   （本報通訊員）