本報訊（記者 譚鵬）為深化“141”基層智治體系建設(shè)，6月26日，黔江區(qū)城西街道組織開展干部能力評價實操考核。

此次實操聚焦閉環(huán)落實力、基層服務(wù)力、風(fēng)險防控力、廉潔形象力、工作顯示度五大核心，采取“一人一考、現(xiàn)場展示、多維評價”模式。

參考人員結(jié)合平臺操作、事件處置、群眾服務(wù)等工作實際，亮實績、比能力、展風(fēng)采。各板塊業(yè)務(wù)骨干化身“考官”，從專業(yè)視角精準(zhǔn)賦分，形成干部綜合評分，實現(xiàn)干部履職情況賦星排名。

此次活動有效檢驗了街道干部對“141”基層智治平臺的掌握和運用水平，進一步強化了基層干部的責(zé)任意識與業(yè)務(wù)能力，為推動基層治理精細(xì)化、智能化，構(gòu)建共建共治共享的治理新格局奠定堅實基礎(chǔ)。