本報(bào)訊（通訊員 方敏）為全面提升全鎮(zhèn)青年干部綜合素質(zhì)，近來，黔江區(qū)水市鎮(zhèn)以“三抓三促”為抓手，著力打造過硬青年干部隊(duì)伍。

抓學(xué)習(xí)鍛煉，促能力提升。舉辦青年干部能力提升班，組織全鎮(zhèn)25名40歲以下青年每兩周開展一次形式多樣的活動(dòng)，圍繞政治素養(yǎng)、公文寫作、紅色宣講、數(shù)字賦能、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行培訓(xùn)。通過分享學(xué)習(xí)體會(huì)、開展情景模擬、培訓(xùn)板塊業(yè)務(wù)等方式，讓他們每人每季度都能當(dāng)一次主持人、當(dāng)一次演講者、當(dāng)一次紅色宣講員，同時(shí)立足工作實(shí)際加強(qiáng)總結(jié)提煉，每周撰寫一篇信息、每季度提交一份工作總結(jié)、每年撰寫一篇調(diào)研報(bào)告，爭做“能說、會(huì)寫、善干”的新時(shí)代好青年。

抓執(zhí)行落實(shí)，促爭先進(jìn)位。注重安排青年干部在征地拆遷、耕地保護(hù)、文旅融合、特色產(chǎn)業(yè)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作中挑擔(dān)子、扛重任，引導(dǎo)青年干部樹立真抓實(shí)干、勤勉敬業(yè)、爭分奪秒的工作作風(fēng)和效率意識(shí)，結(jié)合《水市鎮(zhèn)干部職工平時(shí)工作考核實(shí)施方案》和基層智治“四力一度”能力評(píng)價(jià)要求，對(duì)全鎮(zhèn)干部特別是青年干部進(jìn)行綜合量化計(jì)分，根據(jù)評(píng)估考評(píng)情況，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔重用的重要參考依據(jù)。通過比能力、比作風(fēng)、比效能，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面進(jìn)步，在打造“云上水市 康養(yǎng)小鎮(zhèn)”中展現(xiàn)青年擔(dān)當(dāng)。

抓紀(jì)律教育，促作風(fēng)養(yǎng)成。將紀(jì)律教育貫穿青年干部成長全周期，定期組織廉政教育課開展違紀(jì)違法教育、廉潔風(fēng)險(xiǎn)提醒，在入職、轉(zhuǎn)崗、晉升、提拔等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展一對(duì)一任職談話。加強(qiáng)對(duì)青年干部工作紀(jì)律及生活紀(jì)律的管理約束，對(duì)上下班考勤情況每周進(jìn)行通報(bào)，嚴(yán)禁出現(xiàn)線上線下打牌賭博等一切不良行為，切實(shí)引導(dǎo)青年干部增強(qiáng)廉潔意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，時(shí)刻把黨紀(jì)法規(guī)刻印在心、落實(shí)于行，做到知行知止、令行禁止。今年已開展集體廉政教育2次、個(gè)別談話15人次、約談遲到早退青年2人。