本報訊（通訊員 余明富）日前，筆者從相關(guān)部門獲悉，黔江區(qū)深入推進治理欠薪冬季行動，積極采取“五加”措施，全面排查欠薪隱患，快速解決欠薪問題，及時化解欠薪矛盾，切實保障勞動者的薪酬權(quán)益。

加力排查欠薪隱患。區(qū)人力社保局組織各行業(yè)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，全面深入企業(yè)、深入項目、深入工地，再次實施“全行業(yè)、全領(lǐng)域、全地域”的拉網(wǎng)式欠薪隱患再排查，做到“縱向到底、橫向到邊”“不留一個項目、不留一家企業(yè)、不留隱患”，及時發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭和隱患，實時掌握欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額，切實做到情況清、底數(shù)明。

加速化解欠薪問題。建立欠薪項目臺賬，實行“項目清單、掛圖作戰(zhàn)”，逐一逐件制定針對性處置方案和化解措施，明確時間節(jié)點，化解一起，銷號一起。對于風(fēng)險隱患大、涉及人數(shù)多、金額大的項目，明確包案領(lǐng)導(dǎo)，組建工作專班，專案化解。加大監(jiān)察執(zhí)法力度，及時查處欠薪案件，實現(xiàn)快立快處、快查快結(jié)。及時轉(zhuǎn)辦欠薪線索，點對點交辦給行業(yè)主管部門或項目業(yè)主單位及其主要負責(zé)人，實行“一把手”包案處置制，督促限時妥善解決欠薪問題。政府和國企項目，由區(qū)國資委牽頭，所屬國有企業(yè)負責(zé)，全面摸清鎖定具體項目的欠薪人數(shù)和金額，限期支付農(nóng)民工工資。

加碼夯實治欠責(zé)任。按照屬地管理、分級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)的原則，嚴格壓實主管部門行業(yè)監(jiān)管責(zé)任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道屬地責(zé)任和用工企業(yè)屬事責(zé)任，充分發(fā)揮保障農(nóng)民工工資支付工作考核作用，把各單位保障農(nóng)民工工資支付工作推進情況納入?yún)^(qū)委區(qū)政府對各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的年度考核。督促各行業(yè)主管部門認真落實《黔江區(qū)治理欠薪工作履職目標責(zé)任書》，把治理欠薪冬季行動作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)和政治使命，抓細抓實、抓常抓長，做到任務(wù)落實到位、責(zé)任壓實到位、綜合施治到位。

加力實施聯(lián)合懲戒。區(qū)公安局及時立案偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬的犯罪案件，依法嚴厲打擊“惡意欠薪”“惡意討薪”的欠薪犯罪。區(qū)檢察院及時快速審查“涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪”的起訴案件、提起公訴。區(qū)法院及時依法審理涉訴欠薪案件，及時解凍涉訴欠薪案件的工程款，優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資。對欠薪違法行為符合“黑名單”條件的，由有關(guān)部門實行應(yīng)列盡列，開展失信聯(lián)合懲戒，提高違法成本。

加緊強化維穩(wěn)防控。切實做好農(nóng)民工穩(wěn)控疏導(dǎo)，積極引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)。暢通欠薪舉報投訴維權(quán)渠道，落實欠薪投訴首問負責(zé)制，做到件件有著落、事事有回應(yīng)，對欠薪突發(fā)事件處置、輿情研判等進行有效溝通，推進欠薪問題“快速調(diào)查、快速處置、快速兌現(xiàn)”。完善欠薪應(yīng)急處置工作預(yù)案，明確處置措施和責(zé)任分工，及時妥善處置因欠薪引發(fā)的群體性事件或極端事件，防止事態(tài)蔓延擴大。