本報訊(記者 姚華順 通訊員 肖詠洋 文/圖)日前,秀山自治縣勞動仲裁院通過人民調(diào)解、仲裁調(diào)解和行政調(diào)解等多方調(diào)解形式,促成秀山某鞋業(yè)公司與百余名員工就工資支付糾紛達成仲裁調(diào)解。

據(jù)了解,因企業(yè)股東之間發(fā)生糾紛,導(dǎo)致該企業(yè)有百余名員工今年7至9月的90余萬元的工資未及時支付,企業(yè)生產(chǎn)被迫停工,員工集體維權(quán)。

仲裁院接到來訪后,迅速組織工作人員了解相關(guān)情況,會同高新區(qū)管委會、縣公安局成立調(diào)解小組,開展部門聯(lián)動調(diào)解,組織召開兩次協(xié)調(diào)會,找出雙方利益公約數(shù),制訂了符合企業(yè)和員工實際需求的調(diào)解方案,最終雙方在縣勞動仲裁院組織下達成調(diào)解協(xié)議。

當日,仲裁院將調(diào)解專車開到公司門口,工作人員前往員工工作車間組織簽字確認(如上圖),發(fā)放調(diào)解協(xié)議書,有效化解了122名員工98萬余元的工資糾紛。

據(jù)介紹,近年來,該縣勞動仲裁院統(tǒng)籌兼顧營商環(huán)境和職工權(quán)利保護,采取靈活多樣調(diào)解方式,開展形式多樣的法律制宣傳,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境,為企業(yè)發(fā)展和職工就業(yè)貢獻了人社力量。