本報(bào)訊（通訊員 余明富）黔江區(qū)人力社保局扎實(shí)推進(jìn)“惠民強(qiáng)企·利劍安薪”行動，積極采取“六全”措施，切實(shí)維護(hù)勞動者薪酬權(quán)益，解決群眾急難愁盼問題。今年，已妥善解決欠薪線索211條，幫助1446名農(nóng)民工拿到工資1534萬元。

“全量”收集項(xiàng)目信息。建立了黔江區(qū)工程項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫，每月定期向區(qū)發(fā)改委、區(qū)國資委、行業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等單位，收集公開招投標(biāo)和新開工建設(shè)的工程項(xiàng)目信息，完善工程項(xiàng)目基本情況，做到全區(qū)主要工程建設(shè)項(xiàng)目收集“一個不少”、項(xiàng)目基本要素信息登記“一個不漏”。

“全面”落實(shí)核心制度。聯(lián)合各行業(yè)主管部門，督促工程建設(shè)項(xiàng)目的業(yè)主單位、施工總承包企業(yè)和勞務(wù)分包單位，嚴(yán)格按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》的要求，全面落實(shí)以“農(nóng)民工保證金、農(nóng)民工工資專用賬戶、農(nóng)民工考勤實(shí)名制、農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制”為主的“一金三制”核心制度，嚴(yán)格運(yùn)行農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺，強(qiáng)化農(nóng)民工工資支付信息化管理，做到“保證金應(yīng)繳盡繳、專用賬戶應(yīng)開盡開、實(shí)名制應(yīng)登盡登、代發(fā)工資應(yīng)發(fā)盡發(fā)”。

“全盤”排查欠薪隱患。組織各行業(yè)主管部門，定期對全區(qū)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行拉網(wǎng)式大排查，尤其是在重要節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵時段，做到“橫向到邊、縱向到底”，重點(diǎn)檢查人工費(fèi)按月?lián)芨肚闆r、實(shí)名制考勤情況和農(nóng)民工工資按月足額支付情況，一旦發(fā)現(xiàn)欠薪隱患，及時責(zé)令項(xiàng)目業(yè)主單位和施工總承包企業(yè)限期整改，實(shí)行銷號管理，堅(jiān)決把欠薪隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

“全速”化解欠薪糾紛。及時向各行業(yè)主管部門和相關(guān)責(zé)任單位轉(zhuǎn)辦“將因工程結(jié)算爭議、工程質(zhì)量爭議、工資標(biāo)準(zhǔn)爭議和違法發(fā)包、違法分包、違法轉(zhuǎn)包以及掛靠”而造成的農(nóng)民工工資欠薪糾紛線索，落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員，及時組織項(xiàng)目業(yè)主單位、施工總承包單位和勞動者進(jìn)行協(xié)調(diào)，在最短的時間內(nèi)妥善化解農(nóng)民工工資欠薪糾紛。

“全力”解決欠薪問題。認(rèn)真履行首問負(fù)責(zé)制，第一時間將勞動者的現(xiàn)場投訴和在國務(wù)院欠薪平臺、問政平臺、渝薪碼、12333、12345、信訪、網(wǎng)絡(luò)輿情、人民網(wǎng)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等渠道的欠薪線索，分門別類，按照行業(yè)監(jiān)管、屬地管轄和屬事管理原則，交由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、工程項(xiàng)目行業(yè)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進(jìn)行及時核查處理，通過依法立案查處、組織協(xié)商解決、引導(dǎo)司法訴訟等多種方式，幫助農(nóng)民工拿到應(yīng)得工資，切實(shí)解決農(nóng)民工工資欠薪問題。

“全程”跟蹤閉環(huán)管理。建立了欠薪線索處置臺賬，明確責(zé)任人員，對欠薪線索“接收、辦轉(zhuǎn)、催辦、核查、處置、回訪”等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程跟蹤，時時掌握了解欠薪線索調(diào)查進(jìn)度和欠薪問題解決情況，適時對轉(zhuǎn)辦的欠薪線索進(jìn)行催辦督辦，做到“件件有著落、事事有回音、步步有記錄”，積極營造各部門各單位齊抓共管、高度重視和關(guān)心保障農(nóng)民工工資支付的良好氛圍。