本報(bào)訊（通訊員 劉昌鑫 孫海燕/文 楊勇/圖）2月28日，鴻業(yè)集團(tuán)黨委組織召開2023年工作總結(jié)會(huì)暨黨支部書記抓基層黨建述職評(píng)議工作會(huì)和中層正職述職述廉會(huì)。鴻業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各黨支部書記，集團(tuán)各部（室）正副部長（主任），各全資、控股公司經(jīng)營班子成員，派駐參股公司人員參加會(huì)議。

會(huì)議全面總結(jié)回顧了鴻業(yè)集團(tuán)2023年各項(xiàng)工作，各黨支部書記作了2023年抓基層黨建述職，各子公司及各部（室）主要負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了述職述廉。會(huì)議充分肯定了2023年集團(tuán)各黨支部、各部（室）及各子公司取得的工作成效，認(rèn)為在春節(jié)之后召開本次黨支部書記抓基層黨建述職評(píng)議及述職述廉會(huì)，更好地檢視了問題、交流了經(jīng)驗(yàn)、分享了體會(huì)、學(xué)習(xí)了先進(jìn)、明確了目標(biāo)。本次述職述廉晾曬，曬出了集體榮譽(yù)感、精氣神、格局擔(dān)當(dāng)，曬出了新一年的目標(biāo)思路、工作措施及希望，展現(xiàn)了全集團(tuán)員工打贏國企改革攻堅(jiān)戰(zhàn)的信心和決心，為2024年各項(xiàng)工作順利推進(jìn)開好了頭，起好了步。

會(huì)議指出，2023年集團(tuán)雖然面臨著保信用、轉(zhuǎn)型發(fā)展等多重壓力，還存在一些問題和不足，但在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部員工的通力協(xié)作和辛勤努力下，較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作的基本面是好的。黨建工作質(zhì)量不斷提高，化債降成本穩(wěn)步推進(jìn)，去行政化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展取得了初步成效，內(nèi)控管理邁上了新臺(tái)階，歷史遺留問題化解有了新進(jìn)展，集團(tuán)發(fā)展整體呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中有升、穩(wěn)中向好的良好態(tài)勢。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2024年集團(tuán)將持續(xù)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞市委、區(qū)委區(qū)政府關(guān)于“三攻堅(jiān)一盤活”改革攻堅(jiān)部署和要求，扛牢主體責(zé)任，努力交出國企改革高分報(bào)表。一是抓住機(jī)遇?！叭?jiān)一盤活”是集團(tuán)去平臺(tái)化、走實(shí)體化市場化轉(zhuǎn)型的契機(jī)；要立足實(shí)際，全面梳理優(yōu)劣勢，做實(shí)改革方案，作好打持久戰(zhàn)、攻堅(jiān)戰(zhàn)的準(zhǔn)備，自覺增強(qiáng)工作定力和韌勁，牢固樹立目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，錨定目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力，規(guī)范有序推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。二是聚焦重點(diǎn)任務(wù)。圍繞保信用“防爆雷”、做實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營及歷史遺留問題化解，重點(diǎn)謀劃落實(shí)一批管長遠(yuǎn)的、有成長空間的實(shí)體產(chǎn)業(yè)。既要有虎口奪食的信心，又要穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型，狠抓經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防范，增加企業(yè)現(xiàn)金流，做強(qiáng)做優(yōu)利潤表，全面穩(wěn)步推進(jìn)國企改革發(fā)展。三是圍繞績效目標(biāo)。立足“效率、效益、效果”，全面壓實(shí)工作責(zé)任，細(xì)化落實(shí)各項(xiàng)措施，排出“時(shí)間表”，掛出“作戰(zhàn)圖”，跑出“加速度”，打表推進(jìn)一批重點(diǎn)項(xiàng)目落地見效；各子公司要切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，積極主動(dòng)作為，認(rèn)真思考謀劃，找準(zhǔn)自身的“失血點(diǎn)”“造血點(diǎn)”，及時(shí)止損治虧，創(chuàng)新推進(jìn)各項(xiàng)工作，推動(dòng)企業(yè)盈利增收。四是強(qiáng)化工作保障。要加快完成集團(tuán)差異化薪酬制度改革，充分激發(fā)干部員工干事活力；要強(qiáng)化督查考核，實(shí)行“月調(diào)度、季晾曬、年考核”，狠抓工作執(zhí)行和落實(shí)；要強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)隊(duì)伍真管嚴(yán)管，全面筑牢拒腐防變的思想道德防線。五是從嚴(yán)抓好黨建工作。充分發(fā)揮國企黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，真正把“三重一大”集體決策融入公司治理，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化基層“四強(qiáng)四好”黨支部建設(shè)，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

會(huì)議對(duì)各支部書記2023年抓基層黨建工作進(jìn)行了評(píng)議，開展了2023年集團(tuán)總部員工民主測評(píng)。