“清”風潤企  “廉” 潔潤心

清風徐來，廉潤水投。近年來，黔江區(qū)泰來水利電力開發(fā)有限公司（以下簡稱：“泰來公司”）健全制度保障體系、責任體系、權力監(jiān)督體系、腐敗防范體系、法治規(guī)范體系、干部隊伍管理體系等“六大工作體系”的總目標和突出政治統(tǒng)領、責任落實、風險防范、重點突破、單元創(chuàng)建、實踐創(chuàng)新等“六個突出”的總要求，多措并舉把好黨風廉政關，守好防腐“廉潔門”，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢，健全 “六大工作體系”，探索開展清廉水投建設。

觀看警示教育片，把握底線

營造清廉氛圍

浸潤文化“心門”

“小小的一面文化墻，為我們提供了豐富的廉潔知識素材，作為新時代的青年干部，我將認真學習，時刻筑牢心中的‘防火墻’，扣好廉潔人生的‘第一?？圩印??！苯眨诠具^樓道文化墻前，一位青年黨員表示。

泰來公司結合集團成立20周年慶?；顒雍凸尽俺绲?、尚能、創(chuàng)新、重效”企業(yè)文化內涵，務實節(jié)約地開展相關工作，不斷拓展公司企業(yè)文化內涵，通過優(yōu)化公司文化墻、開展廉潔談話提醒、觀看警示教育片和紅色電影、深入基層一線、參觀革命教育基地等方式，不斷深入宣傳清廉文化，進一步提高公司員工清廉意識，以景潤廉、以廉潤心，有效提升廉潔文化的感染力、影響力，讓廉潔文化深入人心。

全體黨員到水庫體驗一線員工生活，強化清廉意識

“看著廉潔故事、廉政警示格言和我們黔江廉潔文化教育陣地以及警示教育片，讓我時刻保持警醒，嚴守廉潔底線?！秉h員樊茜在觀看警示教育片后說道。

加強廉政教育

擰緊思想“閥門”

今年以來，泰來公司還組織開展了“回顧革命崢嶸史，砥礪初心再出發(fā)”為主題的黨性教育活動?；顒訃@賀龍元帥和中國工農紅軍第三軍在黔江區(qū)及周邊的革命史實，通過開展“紅軍渡前渡紅軍-循跡再上水車坪-紅軍樹前溫誓詞-紀念館里尋初心”等系列活動開展黨性和革命教育。

“參加這樣的活動，讓我們對黨在黔江這片革命老區(qū)的崢嶸歲月有了更加清晰的了解，對做好本職工作、全面推進重點水利工程建設有了更加深刻的認識，紛紛表示將以更加昂揚的斗志和更加堅定的決心繼承和發(fā)揚革命精神，踔厲奮發(fā)、只爭朝夕，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下走好新長征路，為實現(xiàn)年度目標任務，實現(xiàn)公司健康快速發(fā)展奮勇前進?！惫疽晃蝗朦h積極分子介紹。

泰來公司認真落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，充分運用集團公司“風正水投”三張網，做好全體員工教育，進一步加強紀檢干部自身建設，擰緊思想“閥門”。

清廉書法作品

落實履職擔當

堅守責任“大門”

“習近平總書記多次強調‘擔當’和‘責任’意識，明責方可擔當，要確保每一項工作能夠做好，關鍵就在于廣大領導干部的責任擔當意識?！比涨?，泰來公司監(jiān)事長吳洪靈表示，面對新形勢、新任務、新要求，泰來公司深入貫徹落實中央和市委決策部署，堅持問題導向，落實履職擔當，堅守責任“大門”, 全力打造清廉水投建設。

通過規(guī)范各級班子主體責任，落實各項制度，實現(xiàn)黨建與公司發(fā)展“四同時”（同謀劃、同部署、同推進、同考核）。成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，扣緊壓實全面從嚴治黨主體責任。強化基層黨組織標準化建設，全面提升公司黨組織組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力。強化“全過程、全周期”監(jiān)督，進一步落實權責明確到責任。全力守牢安全穩(wěn)定底線，做到知責于心、擔責于身、履責于行。

強化靶向監(jiān)督

把好風險“閘門”

應對風險，靶向發(fā)力。泰來公司通過推進完善監(jiān)督系統(tǒng)協(xié)調機制，強化紀檢與巡察監(jiān)督、審計監(jiān)督、財務監(jiān)督、法務監(jiān)督等貫通協(xié)同機制。推進廉潔風險防控指引、預警、處置、堵漏機制建立。推動形成重點業(yè)務板塊廉潔風險點和防控措施清單；推動形成廉潔風險防控預警機制，推動監(jiān)督下沉，綜合運用談話提醒、誡勉談話、組織處理等方式；根據(jù)集團廉潔風險防控堵漏機制，多方協(xié)同開展以案促改促治。構建監(jiān)審問題整改閉環(huán)管理跟蹤體系。依托監(jiān)事會信息化管理系統(tǒng)，通過監(jiān)督檢查形成報告，由報告關聯(lián)下推生成問題，落實責任主體，明確整改方案，打表推進，定期反饋，形成整改管理大閉環(huán)。探索將經責審計、項目跟蹤審計、財務專項審計發(fā)現(xiàn)問題、追責問責關注問題納入系統(tǒng)，構建監(jiān)審問題庫，打造問題整改閉環(huán)管理跟蹤體系。

近日，泰來公司黨總支下轄各黨支部先后召開了年度組織生活會。在持續(xù)推進黨的二十大精神學習和深入開展交心談心的基礎上，各支部書記認真查找思想政治工作和學習中存在的各類問題，并在嚴肅認真地開展批評和自我批評的同時，開展了黨員民主評議工作。

文化墻

“這次組織生活會，既是學習，又是緊弦，我一定要立足崗位，履職盡責?！?“此次組織生活會讓我知道腐敗的形式有很多，在今后的工作中我要更加注重廉政思想的塑造，向腐敗說‘不’?！闭匍_完組織生活會，各黨支部成員如是說。

接下來，泰來公司將持續(xù)堅持通過廉政文化的導向作用，將廉政教育從“文件學習”走向“文化啟迪”，將廉政學習從“形式”拓展進“心里”，形成人人思廉、人人清正的良好工作氛圍，為行業(yè)推動高質量發(fā)展和實現(xiàn)行業(yè)現(xiàn)代化建設注入不竭的“清廉動力”。

（記者 黃英 文/圖）