趙 兵

　　當下，經(jīng)過全國上下和廣大人民群眾艱苦努力，疫情防控取得階段性重要成效，經(jīng)濟社會秩序加快恢復(fù)。然而，新的挑戰(zhàn)接踵而至，境外疫情呈加速擴散蔓延態(tài)勢，我國疫情輸入壓力持續(xù)加大，經(jīng)濟發(fā)展特別是產(chǎn)業(yè)鏈恢復(fù)面臨新的挑戰(zhàn)。

　　這場戰(zhàn)疫，是對國家治理體系和治理能力的一次大考，也是對干部能力水平的檢驗。

　　有一批優(yōu)秀黨員干部，面對困難，挺身而出，攻堅克難。這其中有不少人因戰(zhàn)疫中的優(yōu)秀表現(xiàn)而被大膽提拔使用，這既是組織和群眾的認可與鼓勵，也體現(xiàn)出對干部治理能力和專業(yè)能力高標準要求的用人導向。

　　與此同時，也有少數(shù)干部因失職失責被處分或調(diào)整。山東省任城監(jiān)獄疫情發(fā)生后，省司法廳和監(jiān)獄系統(tǒng)多名領(lǐng)導干部被免職;云南大理市因違法扣押征用防疫口罩，相關(guān)領(lǐng)導干部被查處和問責……情況弄不清、工作沒思路，突如其來的重大疫情超出了平常的工作范疇，一些領(lǐng)導干部應(yīng)對復(fù)雜局面的本領(lǐng)恐慌便暴露出來。

　　關(guān)鍵時刻暴露的問題，根子卻在日常。有的領(lǐng)導干部習慣了開會念材料、讀稿子，總認為套用過去的做法“更保險”，創(chuàng)新意識不足;有的不注重調(diào)查研究，對基層情況不了解，對分管領(lǐng)域不熟悉，對工作中潛在的風險點把握不足;有的缺乏問題意識，不注重研究問題、發(fā)現(xiàn)問題，問題來了就躲著走繞著走，導致問題越拖越大。

　　當前，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，對各級黨員干部提出了雙重挑戰(zhàn)。一方面，必須繼續(xù)抓緊抓實抓細疫情防控各項重點工作，要因應(yīng)國內(nèi)外疫情防控新形勢，及時完善疫情防控策略和應(yīng)對舉措，把重點放在“外防輸入、內(nèi)防反彈”上來;另一方面，需要積極有序推進企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)，力爭把疫情造成的損失降到最低限度。

　　雙重挑戰(zhàn)，雙重壓力。這就要求黨員干部尤其是領(lǐng)導干部扛起責任、經(jīng)受考驗，以更嚴作風、更實舉措把黨中央決策部署落實落地;同時，加強學習，提升本領(lǐng)，磨礪責任擔當之勇、科學防控之智、統(tǒng)籌兼顧之謀、組織實施之能，做到守土有責、守土有方，在大戰(zhàn)中踐行初心使命，在大考中交出合格答卷。