中國網(wǎng)9月27日訊 近日，記者從黔江區(qū)相關(guān)部門獲悉，為助力鄉(xiāng)村振興，黔江區(qū)正大力實施人才工程，預(yù)計未來2年黔江區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民將達到3000人，農(nóng)村各類實用人才達6000人。

　　加強農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè)。深入實施大學(xué)生服務(wù)西部計劃項目、“三支一扶”、農(nóng)村本土人才回引培養(yǎng)計劃、農(nóng)村青年致富帶頭人培養(yǎng)“領(lǐng)頭雁”計劃，實施農(nóng)業(yè)科研杰出人才計劃和杰出青年農(nóng)業(yè)科學(xué)家項目。加強基層農(nóng)技人員知識更新培訓(xùn)，實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃。健全種養(yǎng)業(yè)等領(lǐng)域科研人員以知識產(chǎn)權(quán)明晰為基礎(chǔ)、以知識價值為導(dǎo)向的分配政策。完善利益激勵機制，落實科技成果轉(zhuǎn)化收益、兼職取酬等政策，推進農(nóng)業(yè)科研成果權(quán)益改革試點。探索公益性和經(jīng)營性農(nóng)技推廣融合發(fā)展機制，允許農(nóng)技人員通過提供增值服務(wù)合理取酬。健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系，支持區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)兩級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員回歸本業(yè)。到2020年，累計培養(yǎng)農(nóng)村各類實用人才6000人，回引到村掛職、創(chuàng)業(yè)本土人才保持在2000名左右。

　　大力培育新型職業(yè)農(nóng)民。建立健全職業(yè)農(nóng)民制度及配套政策。拓寬培訓(xùn)對象，將種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人和骨干社員、農(nóng)業(yè)企業(yè)骨干、以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的承包農(nóng)戶，有志務(wù)農(nóng)創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、貧困戶、退役軍人和農(nóng)村新生勞動力等作為培訓(xùn)重點，解決新型職業(yè)農(nóng)民來源不足問題。推行農(nóng)民田間學(xué)校模式，大力開展生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型、社會服務(wù)型等新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。加強新型職業(yè)農(nóng)民認定管理，分初級、中級、高級三個層次進行認定和管理，逐級培育成長。強化扶持引導(dǎo)，鼓勵新型職業(yè)農(nóng)民加快向家庭農(nóng)場、種養(yǎng)大戶等適度規(guī)模經(jīng)營主體發(fā)展，領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)。開展新型職業(yè)農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障試點。到2020年，累計培育新型職業(yè)農(nóng)民3000人，認定新型職業(yè)農(nóng)民600人左右。

　　鼓勵社會各界投身鄉(xiāng)村建設(shè)。建立有效激勵機制，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，吸引支持企業(yè)家、黨政干部、專家學(xué)者、醫(yī)生教師、規(guī)劃師、建筑師、律師、技能人才、退休干部職工等，通過下鄉(xiāng)擔任志愿者、投資興業(yè)、包村包項目、行醫(yī)辦學(xué)、捐資捐物、法律服務(wù)等方式服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)。認真落實國家允許符合要求的公職人員回鄉(xiāng)任職管理辦法。發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)等群團組織優(yōu)勢，凝聚各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士等社會各界的力量，助推鄉(xiāng)村振興。開展鄉(xiāng)村振興“巾幗行動”。(李丹)